陕西柞水县小岭镇：用好“三面镜子”提升干部监督质效

今年以来，小岭镇坚持把从严监督贯穿干部队伍建设的全过程，把稳拿好“三面镜子”，精准运用“四种形态”，不断完善干部监督体系，提升干部监督管理水平，为建设高素质干部队伍提供有力保障。

善用“显微镜”，发现思想上的“问题点”。把严的基调贯穿干部监督全过程，坚持小过即问、小错即纠，采取“谈话＋处理”的方式，对发现的倾向性、苗头性问题，及时实施提醒谈话和诫勉谈话，对违纪违法问题及时问责追责，进一步筑牢干部思想防线，提高干部政治素质和政治觉悟。今年以来，当场纠正问题15个，限期整改问题7个，提醒谈话2人，约谈提醒12人，谈话提醒1人，诫勉谈话3人。

勤用“反光镜”，修正监督中的“薄弱点”。坚持把以案促改作为深化标本兼治、一体推进“三不腐”的重要抓手，充分发挥身边反面典型的惩戒、警示和教育作用，把查办案件与开展以案促改、警示教育、堵塞制度漏洞、回访教育工作有机结合，狠抓案件查处“后半篇文章”，不断提高查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，努力推动提高干部监督质效。目前，小岭镇纪委通过日常监督发现问题总数24个，推动整改落实22个，给予党纪处分11人，下发监察建议书2份。

巧用“望远镜”，凸显管理后的“落脚点”。坚持严管和厚爱相结合，既用监督加压、又用信任加力。出台《机关干部管理办法》，督促全镇党员干部遵守党的各项纪律和单位规章制度，提升工作质效。全面建设干部小家“五小”暖心工程，用好“四种形态”，落实“三个区分开来”，充分发挥教育人、挽救人、激励人的功能，更加突出激励与约束并重，最大限度激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。真正为担当者担当、为负责者负责，在全镇上下形成风清气正的干事创业浓厚氛围。

作者：石仁柱   张宝文

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