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情系老兵，初心如磐：访南充市退役军人就业创业促进会会长杜龙升

  中国众识网（摄影记者杨光） 在四川南充，有这样一位“老兵守护者”，他数十年如一日，将拥军优属的情怀融入血液，把服务退役军人的责任扛在肩上。他就是南充市退役军人就业创业促进会会长杜龙升。从荣获“中国双拥年度人物入围奖”到推动跨区域养老协作，杜龙升始终坚守初心，以务实行动为退役军人搭建起就业创业、权益维护与健康生活的坚实平台。

杜龙升的拥军之路，始于对军人职业的崇高敬意与对退役群体的深切关怀。早在2018年，他便因在拥军优属工作中的突出贡献，获得“2018《中国双拥》年度人物入围奖”。彼时，他不仅积极组织退役军人专场招聘会，深入部队开展爱兵教育与红色文化宣讲，更带动社会各界爱心力量参与拥军活动，形成了“地方练支前、部队练打仗”的生动格局。这份荣誉并非终点，而是他持续深化服务、拓展拥军内涵的新起点。

从军营到社会，变的是岗位，不变的是担当。作为南充市退役军人就业创业促进会的领路人，杜龙升会长始终秉持“为退役军人服好务”的宗旨，通过搭建平台、整合资源、创新模式，为无数老兵铺就了从“战场”到“市场”的转型之路。

  在针对退役军人回归社会后面临的就业难、创业险等痛点，杜龙升带领促进会构建了全方位的支持体系。早在2021年，杜龙升便主动对接西华师范大学创新创业中心，探讨建立南充首个退役军人创业就业孵化基地，通过“以赛促建”、创业导师培养等模式，解决复员军人创业难题。

2021年底，促进会与南充市顺庆公证处签署战略合作协议，共建“退役军人就业创业法律公证服务体系”。这一创新举措为退役军人及军属提供了合同公证、民事商定等“优先、优惠、优质”的法律服务，有效降低了创业风险，维护了合法权益。

• 在通过举办各类交流会与招聘活动，杜龙升致力于打破信息壁垒，促进退役军人人力资源与市场需求的精准对接，帮助他们在新的岗位上实现自我价值。

  杜龙升深知，退役军人的福祉不仅在于“有事做”，更在于“身体好”与“精神富”。近年来，他大力推动服务向健康与文化领域延伸。

   2024年5月，南充市退役军人就业创业促进会红色文化专委会暨大健康专委会正式成立。杜龙升在致辞中强调，要围绕“三个服务”发挥职能，加强与政府、企事业单位及社会组织的合作。通过与医师协会、医药企业签署战略合作，促进会常态化开展“情系老兵·健康拥军”公益科普服务，扎实落地拥军优抚政策，全力守护退役军人的身体健康权益。同时，红色文化专委会的成立，也为传承红色基因、丰富退役军人精神生活搭建了重要平台。

9月4日，我们就“情系老兵”这一主题，对南充市退役军人就业创业促进会杜龙升会长进行了深度访谈，探寻他如何带领团队将拥军优属工作做深、做实、做出新意。

图：南充市退役军人就业创业促进会会长杜龙升采访现场

‌问：杜会长，您好。南充市退役军人就业创业促进会成立已有数年，您当初发起成立这个组织的初衷是什么？‌怎样去搭建退役军人回家的“桥梁”？

‌杜龙升：‌

成立促进会的初衷非常纯粹，就是为了解决退役军人回归社会后面临的实际困难。2020年底，在经济形势复杂和疫情冲击的双重背景下，许多退役军人面临着就业难、创业迷茫的问题。他们曾在部队保家卫国，拥有极强的执行力和责任感，但往往缺乏市场对接的渠道和政策理解的深度。

我希望建立一个由关爱退役军人的知名企业和各界人士组成的社团组织，不仅要宣传国家法律法规，更要搭建一个地方用工与退役军人之间的有效对接平台。正如我在成立大会上所说：“我们要带着感情做事，把实事办好，好事办实。”这不仅是一个协会，更是退役军人温暖的“娘家”。

问：‌近年来，促进会在服务退役军人方面有哪些核心举措？特别是在就业创业支持上，是如何落地的？‌在实践与探索：构建全方位的服务体系中促进会开展了什么样的方式为退役军人谋福利？

‌杜龙升：‌

我们坚持“精准服务”和“闭环体系”两大抓手，主要从以下几个维度开展工作：

一是：‌深化校企合作，打造孵化基地：‌我们积极与高校联动，例如与西华师范大学创新创业中心深入交流，探讨创建南充首个退役军人创业就业孵化基地。通过共享创业课程、导师资源和竞赛经验，帮助退役军人提升创业技能，解决“有想法没方法”的难题。

二是：‌强化法律保障，维护合法权益：‌

就业不仅是找工作，更是权益的保障。我们与南充市顺庆公证处签署战略合作协议，共建“退役军人就业创业法律公证服务体系”。通过设立专门的服务窗口，提供法律咨询、证据保全、投诉处理等服务，为退役军人创业保驾护航，实现“1+1>2”的社会效益。

三是：‌拓展健康关怀，实施“健康拥军”，2024年，我们成立了红色文化专委会和大健康专委会。通过与医疗机构、医药企业合作，开展“情系老兵·健康拥军”公益科普服务。这不仅关注退役军人的身体健康，更通过传承红色文化，丰富他们的精神生活，实现身心双重呵护。

‌问：我们注意到，近期促进会在跨区域合作上有大动作，特别是与阿坝州壤塘县的合作，能否介绍一下这方面的创新模式？创新与突破：跨区域协作的新篇章。‌

‌杜龙升：‌

是的，这是我们近期工作的重点突破。2026年8月，我带队赴阿坝州壤塘县考察，并签署了《共创拥军助老服务战略框架协议书》。这是一次“退役军人+民政养老”模式的创新探索。

我们发现，退役军人作风过硬、乐于奉献，非常适合参与养老服务行业；而高原藏区急需专业的养老服务和志愿服务力量。因此，我们推动两地资源互通：

一是：人才共育：‌引导退役军人经过培训后投身藏区养老服务，既解决了就业，又提升了当地养老质量。

‌二是：资源共享：‌结合壤塘县的民族特色养老需求，引入南充的管理经验和医疗资源。

‌三是：志愿共建：‌ 组织退役军人志愿者开展拥军助老活动，慰问优抚老人。这种跨区域协作，不仅拓宽了退役军人的就业渠道，也为新时代双拥工作向民生领域延伸提供了“南充样板”。

问：对于未来，您对南充市退役军人就业创业促进会有什么新的规划和期待？‌愿景与展望：让老兵在社会发展中再立新功措施？

‌杜龙升：‌未来，我们将继续围绕“三个服务”发挥职能作用：

一是：‌服务大局：‌ 紧跟国家政策导向，落实拥军优抚政策，助力乡村振兴和老龄事业发展。

‌二是：服务会员：‌ 持续优化就业创业平台，加强岗位实训和项目孵化，形成良性循环的创业生态。

‌三是：服务社会：‌ 弘扬红色文化，引导退役军人在公益事业、应急抢险、社区治理中发挥先锋模范作用。

三是：我希望每一位退役军人都能不忘初心，不负期望，在经济社会建设的新征程中，成为新的增长极。我们将继续努力，让“情系老兵”不仅仅是一句口号，而是变成看得见、摸得着的实惠和温暖。（摄影记者杨光）

‌结语：‌

杜龙升会长的话语朴实而坚定。在他的带领下，南充市退役军人就业创业促进会正逐步成为一个集就业帮扶、创业孵化、权益维护、健康关怀于一体的综合性服务平台。这不仅是对退役军人过往贡献的致敬，更是对他们未来价值的深情期许。

审核：何宇

责编：李杨