伟大长征精神指引下的秦岭山里的乡村振兴新思路（论文）

“每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。” 八十多年前，红军将士跨越万水千山，铸就了伟大的长征精神。放到今天，秦岭深处的乡村振兴，就是我们这一代人新的长征。

柞水坐落在秦岭腹地，牢记“小木耳、大产业” 的殷殷嘱托，手里握着木耳、秦岭中药材两大特色资源，但也面临不少现实难题：农产品大多停留在初级售卖，精深加工短板明显；山大沟深村落分散，返乡青年、妇女、残疾人、脱贫群体增收门路有限；部分村集体缺少稳定收入，基层治理还有不少需要破解的现实课题。这些，就是新时代乡村振兴路上需要翻越的 “雪山草地”。

传承长征实事求是、一切从实际出发的精神，山区发展不能照搬外地模式，不能盲目铺摊子上项目。我们探索“借智不扩种、赋能不另起炉灶” 的路子，依托省级政策支持，引入国家级科创力量，不去盲目新增大面积种植，而是把先进萃取、活性提纯技术，嫁接给我们本土的木耳、黄精、五味子等土特产。把普通木耳升级成功能食品、康养原料，深挖中药材药食同源价值，共建科创转化工作站，补齐加工短板，让 “小木耳、大产业” 从做大规模，转向做高科技含量、高附加值，守住秦岭生态底线，走出生态和富民双赢的路子。

长征胜利，靠的是紧紧依靠人民群众。乡村振兴同样不能只靠少数人受益，要让更多普通群众共享发展红利。借助数字电商新模式，践行“手机变新农具、数据变新农资”，打造零库存、轻资产创业渠道。返乡青年不用大本钱就可以直播分销土特产；残疾人可以居家线上运营，兼顾增收与康复；农村妇女在家就能做线上推广，兼顾家庭和收入；脱贫群众通过村集体培训，零投入参与分销拿佣金，筑牢防返贫底线，不让任何一个困难群体掉队。

长征讲究严守纪律、制度为本，这份智慧同样适用于基层治理。针对村级集体经济薄弱、线下交易不透明等现实痛点，探索“村集体 + 平台 + 农户” 数字化模式。村集体统一整合本地农产品，线上溯源上架，系统自动核算集体分红，壮大村集体经济。采购、交易、结算、收益分配全部线上留痕、公开可查，用数字化闭环压缩人为操作空间，让村务运行更加阳光透明，守护基层风清气正的环境。

走好新长征，关键要锻造敢担当、肯扎根的基层队伍。村干部是乡村治理的神经末梢，任务繁重琐碎。我们探索“薪酬保障、减负松绑、阳光履职、成长激励” 四位一体保障机制。完善报酬体系，探索集体经济收益绩效提成，落实养老医疗和离任相关待遇；清理冗余台账、形式化打卡，为基层减负；建立容错纠错机制，为实干者撑腰；拓宽优秀村干部晋升通道，让干得多干得好的人有待遇、有奔头，让基层干部安心扎根大山为民办事。

新长征不是一句口号，要一步一个脚印干出来。通过实地考察学习先进经验，选取重点村先行试点，多部门协同联动，凝聚各方帮扶力量。把长征精神转化为实干动力，科技做强产业，数字普惠民生，制度温暖基层干部，在巍巍秦岭，书写属于山区的乡村振兴答卷。

（作者/赖光全）

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